职业技能培训、岗位分类表甲类职业(岗位)名称汽车维修工铸造焊工电脑操作厨师、炊具金属切割锻造冷工作台木工缝纫工艺美术建筑施工电工起重、装卸电子设备组装调试人员工程设备安装人员电力设备运行维护水泥生产制造食品罐装加工说明汽车维修电工、汽车维修技师、汽车维修钣金工、汽车维修油漆工、 汽车维修轮胎工铸造工包括气割、气焊、电焊，包括电脑系统操作工、电脑文字输入处理工，电脑维修工包括中餐厨师、中餐面点师、调酒师、营养配餐师、西餐厨师、西餐面点师、茶艺师，茶艺师包括车工、磨工、刨工、镗工、铣工、数控车工、数控铣床操作工等等。 油漆工和装配工包括手工木匠、木材检验员、装卸工、服装裁剪工、服装熨烫工、服装缝纫工、服装设计和定制工、服装检验员、鞋匠、贵金属珠宝手工匠、陶瓷装饰工、装饰艺术家、混凝土工、抹灰工、水管工、钢筋工、石工、架子工、装修工、电工、维修电工，包括叉车司机、起重工。
1、我可以自己设计衣服拿去服装厂做出来嘛?如果能找到一家服装厂，只要是手绘的，就能说出关键部位的要点和各部位的材料面料，说服老板基本没问题。毕竟大部分服装厂都是私企，主要是老板点头，面料基本都是厂里有。毕竟只要在成本范围内，他们都可以考虑和协调。说白了，这些都是各厂不一样的。可以，但是费用比较贵，因为光是开衣的第一步还是少不了的，都是需要费用的，比如:1。购买布料和配件，如纽扣和蕾丝。
3.打印剪切蒙版。裁剪衣服的时候，你在布料上放一个口罩，然后师傅按照这个口罩裁剪(版画家找来做样衣的布料按照印好的图案裁剪样衣)。4、缝纫，用裁片，缝纫工会根据样衣做出成品。5、剪线，做出来的衣服会有很多线，线需要剪干净才能卖。6、熨烫。7、吊牌、包装。
2、南宁高新区电子厂哪个厂招工南宁手表厂招聘信息南宁手表厂招聘电工/钣金工/缝纫工/操作员/钳工/冲压工/司机/焊工/质检员/司机/学徒/生产车间/QC/质检员/保安/叉车工/修理工/工人/铆工/模具工/机械师/班组长/数控车床常年招聘电子。男女不限。试用期结束后，员工工资为1400多元。他们多劳多得，包括食物、住所和保险。工作环境不危险，住宿条件优越。
工资待遇:基本工资:8501050元/月；综合工资:1850.25万元/月；福利:根据劳动法为员工提供养老、医疗、失业、生育、工伤保险、意外保险。费用由公司按规定支付，员工离职可转出或退保。工作时间:最后五天休息两天。住宿:工厂有几栋宿舍楼，宿舍楼配有淋浴房和卫生间。宿舍提供小柜子、鞋柜；饮水机24小时供应开水，有专人负责管理员工宿舍的安全卫生。
3、进厂普工怎么写简历参考范文4、女人出国能干什么工作?
女性出国可以从事各种职业，因为性别不应该成为限制女性职业发展的因素。女性可以从事科研、教育、医疗、商业、金融、法律等行业。出国工作前，需要提前查询和研究目标国家和地区的就业市场情况和相关法律政策，了解一些专业技能或语言能力的要求，以及职业发展的机遇和挑战。除此之外，还要积极提升自己的职业素养、沟通表达能力、自我管理能力等各方面，才能更好的实现自己的职业目标，发挥自己的职业光辉。
5、二二年在在甘肃培训技术工人都可以培训哪些工种?职业技能培训与鉴定分类表A类职业(工种)名称汽车维修工人铸造焊工电脑操作厨师、炊具金属切割锻造冷工作台木工缝纫工艺美术建筑施工电工起重、装卸电子设备组装调试人员工程设备安装人员电力设备运行维护水泥生产制造食品罐装说明汽车维修电工、汽车维修技师、汽车维修钣金工、汽车维修油漆工、 汽车维修轮胎工铸造工包括气割、气焊、电焊，包括电脑系统操作员、电脑文字输入处理器，电脑维修工包括中餐厨师、中式糕点师傅、调酒师、营养配餐员、西餐厨师、西式糕点师傅、茶艺师、茶艺师包括车床工、磨床工、刨工、镗工、铣工、数控车床工等等。 油漆工和装配工包括手工木匠、木材检验员、装卸工、服装裁剪工、服装熨烫工、服装缝纫工、服装设计和定制工、服装检验员、鞋匠、贵金属珠宝手工匠、陶瓷装饰工、装饰艺术家、混凝土工、抹灰工、水管工、钢筋工、石工、架子工、装修工、电工、维修电工，包括叉车司机、起重工。
6、主要工种有哪些?建筑行业主要职业:瓦工、混凝土工、钢筋工、抹灰工、管道工、架子工、装修工、管道工等。服务业主要职业:餐饮服务员、客房服务员、家政服务员、中餐厨师、中式面点师、美容美容师、家电服务员、保安等。制造业主要职业:焊工、电工、钳工、车工等。纺织行业的主要职业，如汽车司机，是服装缝纫工、天鹅绒面料加工等农业行业特有的职业，如磨粉工、榨油工、制砖工、农产品经纪人、果酒酿造工、冷冻食品生产者、牛羊屠宰加工商、禽类屠宰加工商、乳品预处理工、乳品加工商、食品检验员、蔬菜加工商、水果制品加工商、冷食生产者等。
7、工种是指什么?问题1:工作类型是什么意思？工种如何填写:根据工矿企业生产劳动的性质和任务划分的工种。外延:工种是根据劳动管理的需要、生产劳动的性质、技术的特点或服务活动的特点而划分的一类工作，目前大部分工种是根据专业分工和劳动组织的基本情况，从企业生产技术和劳动管理的一般水平出发，为适应合理分工的需要，根据工作岗位的稳定性和工作量的充实程度，结合技术发展和劳动组织的完善等因素进行分类的。
